¡SALVEMOS A COSAALT! QUE NO LE OCURRA LO QUE LE SUCEDIÓ A COSETT

Por: Alfredo Colque Machicado.

Tarija está a tiempo de evitar otro desastre, pero el tiempo lamentablemente se acaba, hoy COSAALT, la cooperativa de agua y alcantarillado, otras de las cooperativas de todos los tarijeños, está atravesando la peor crisis financiera de su historia y si ahora no tomamos decisiones valientes, el final puede ser el mismo que vivimos con COSETT, intervención, colapso del servicio y miles de familias sin agua, pero ¿Cuál es el problema de fondo? no es solo la mora, o la pésima administración, es la planilla laboral.

Una de las causas principales del déficit de COSAALT está en un beneficio laboral exageradamente inflado que se aprobó hace años entre gallos y medianoche por un Consejo de Administración corrupto que no consulto en Asamblea a los dueños de la cooperativa, todo por quedar bien con los trabajadores y su Sindicato para después manejarlos a su antojo.

La Ley General del Trabajo dice que este bono se calcula sobre el salario del trabajador, pero en COSAALT, por esta resolución ilegal aprobada en Consejo de Administración y homologada por el Ministerio de Trabajo, se decidió calcularlo sobre 4 salarios mínimos nacionales.

El resultado de esta ilegalidad es brutal para los intereses de la cooperativa, un trabajador con 10 o más años de servicio con un salario básico por ejemplo de un chofer que gana 5,500 puede recibir un bono de antigüedad que dobla ese salario básico, una «conquista laboral» que hoy se ha convertido en una soga al cuello de la cooperativa y eso ha elevado de forma desproporcionada los costos totales de la planilla mensual.

Mientras los ingresos no alcanzan, los gastos fijos se disparan, así ninguna empresa, ni pública ni privada, aguanta, ¿Pero ahora qué hacemos? ¿Nos quedamos de brazos cruzados una vez más? Yo digo que NO.

La Asamblea de Socios, que es la dueña de COSAALT, tiene la responsabilidad histórica de actuar, pero ojo esto no se puede cambiar de forma unilateral porque lamentablemente es un derecho adquirido y desafortunadamente está homologado, sin embargo, el camino legal es claro, pero exige coraje, primero la Asamblea de Socios que está programada para este mes debe modificar el orden del día y exigir nueva elecciones para instruir al nuevo Consejo de Administración a iniciar el proceso de revisión por sostenibilidad financiera de la cooperativa, al mismo tiempo negociar de buena fe con el Sindicato de Trabajadores y explicarles con números que si la cooperativa quiebra, todos perdemos y de muestra está lo que le sucedió a COSETT.

El nuevo Consejo de Administración tiene una tarea primordial si quieren salvar a esta cooperativa, firmar con los trabajadores un nuevo acuerdo y homologarlo en el Ministerio de Trabajo para que el cambio sea legal y los trabajadores tienen que entender que no se trata de quitarles derechos, se trata de adecuarlos a la realidad para que COSAALT siga viva y pueda seguir dando agua y a ellos un trabajo estable.

A COSETT la mató la irresponsabilidad, la incapacidad, la politización, la corrupción y sobre todo la indiferencia de los mismos socios, que nunca hicieron ni dijeron nada, sobre todo por no querer tocar y solucionar estos temas a tiempo, hoy COSAALT está en ese mismo rumbo, depende de nosotros salvarla.

Que los socios, el directorio, el sindicato y las autoridades entiendan que defender la cooperativa es defender el agua de Tarija. Si esperamos a que a COSAALT le suceda igual que a COSETT, ya será demasiado tarde.

Por eso mi pedido desesperado, ¡SALVEMOS A COSAALT! QUE NO LE OCURRA LO QUE LE SUCEDIÓ A COSETT.